江西财经大学设计与艺术学院2019年招聘计划公告

点击次数:

一、招聘单位介绍

设计与艺术学院认真学习贯彻党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神,以马克思主义为指导,以立德树人为目标,大力夯实建设基础,在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流与合作等方面迈开可喜步伐。

机构设置。学院设有艺术设计系、景观设计系、工业设计系、音乐系、院办公室、实验中心、研究机构(江西财经大学博雅艺术教育中心、江西财经大学工业设计研究中心、江西财经大学书画院、江西财经大学造型艺术研究所、江西财经大学风景园林与植物资源研究所)、生态环境实验教学示范中心(景观植物资源实验室、景观规划设计实验室、景观环境工程实验室、植物生态环境修复实验室、植物生理生态实验室、工程制图与设计室)。

师资队伍。学院师资队伍来源广(高校、专业团体)、学缘优(海归博士及国内名校博士),有教授12人,副教授37人,博士(含博士生)23人,文化部文化行业高技能人才、省百千万人才、国家级工艺美术大师评委库成员、省“四个一批”人才各1人、江西省高校中青年学科带头人3人,江西省文化艺术学科带头人3人。专业教师在美国、法国、日本、联合国总部等多次举办个人展,在法国“安纳西”国际电影节、韩国釜山短片电影节、芬兰国际声乐表演艺术比赛、德国卡尔斯鲁厄音乐节、莱茵斯堡音乐节有优异表现,获得国家社科基金、自然基金、艺术基金、教育部人文社科项目及其他省部级项目百余项,出版专著、教材超百部,发表论文上千篇,获得国家级教学成果奖、省级科研奖十多项。

学科建设。现有视觉传达设计、音乐学、产品设计、环境设计(含景观设计方向)、数字媒体艺术5个本科专业,有设计学一级学科硕士学位授权点和艺术硕士(MFA)专业授权点(音乐、艺术设计领域)。

教学工作。在办学过程中形成了教室、实验室、工作室、基地四处联动,学、练、赛、做四环并重,培养审美能力、表现技能兼备并懂经济管理的艺术专业人才培养模式。近5年来,在校生获国内外重要竞赛获奖1037项。设计类方面,获得德国红点、美国IDEA、德国IF等国际大奖25项;获得中国设计红星奖(原创奖、未来之星奖)、全国3D大赛、全国数字艺术设计大赛、中国大学生创意创业大赛、中国建筑艺术“青年设计师奖”、“中装杯”全国大学生空间设计大赛、“中国之星”设计艺术大奖、“中国包装之星”设计大赛、全国大学生工业设计大赛、全国大学生广告设计大赛等国家级一等奖33项、二等奖37项、三等奖58项、优秀奖193项;获得省级一等奖96项、二等奖157项、三等奖267项、优秀奖196项)。学生编导拍摄的电影《都市候鸟》成为全国第一部由在校大学生编导拍摄并获得发行权的电影。音乐类方面,音乐系师生组团赴英国开展了为期8天的“文明之光”孔子学院总部文艺巡演活动,良好的艺术实践带来能力提升,师生先后荣获全国高校教师声乐展演银奖以及全省大学生艺术展演一等奖等好成绩;主力参演全省庆祝国庆大型文艺活动;承担江西省“百姓大舞台”专场文艺表演;心乐合唱团是唯一参加江西省纪念反法西斯战争胜利70周年文艺汇演的高校代表队。

科研工作。学院积极开展学术交流,主办全国性专业会议有影响。每年主办艺术与设计高端论坛、传统音乐高端论坛,邀请国内外著名学者、实务专家来院讲学300余场。编辑出版了《艺术经济与管理研究》学术辑刊。成为中国艺术高校产学研集聚区常务理事单位、长江经济带创新设计产业联盟副理事长单位、中国工业设计协会理事单位。学院目前已成为省内乃至华东地区艺术教育和研究的重要基地,先后获批江西省生态环境实验教学示范中心、江西省文化产业研究中心、江西省非物质文化遗产研究基地、江西省文化创意产业研究中心;被教育部授予全国高校艺术教育先进单位称号。

党建与思政工作。学院紧贴学生实际,根据艺术专业特点、师生情况、教学方式等多方因素,将马克思主义指导与艺术表达传播相结合,打造“艺马当先”党建与思政品牌,即:重点通过打造一网一微(一个思政网平台与一个微信平台)、一班一社(一个先锋班与一个艺马学研社)、一赛一场(一项创业赛事与一个周末文化广场),开展专业实践教学展示、思想文化艺术交流等活动,着力打破师生周末思政艺术化教育的真空,从而推动实现党建和思政工作的时段全覆盖。

二、招聘人才计划及专业



三、报名程序

(一)招聘报名时间:

教学、科研人员(博士)招聘报名时间:即日起至2019年12月31日。

(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

3.博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

(三)符合我校招聘要求的人员,经学校组织考核、体检、心理测评、考察,公示无异议后,办理(博士)调入手续或(硕士及以下)人事代理手续,并签署合同,按规定享受相应待遇。

四、引进待遇及政策

(一)高端人才引进待遇一人一议。

(二)在国外取得博士学位的人员,人事关系转入我校,按目标任务管理、年薪制计酬者,享受以下待遇:

(1)首轮聘期年薪30万元;

(2)学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

(3)学校提供一次性安家费10万元;

(4)学校提供20万元科研启动金;

(5)配偶取得全日制大专及以上学历且其所学专业与我校专业相关的,可协助安排配偶工作(采取人事代理方式)。

(6)特别优秀的海归博士,经学校批准,待遇另议。

(三)在国外取得博士学位的人员,全职受聘在我校工作,人事关系不转入我校者,享受以下待遇:

(1)首轮聘期年薪30万元;

(2)学校提供20万元科研启动金;

(3)聘期内,学校免费提供生活用房供居住使用。

(4)特别优秀的博士,经学校批准,待遇另议。

(四)在国内取得博士学位的人员,其人事关系需转入我校,享受以下待遇:

(1)学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

(2)学校提供一次性安家费5万元;

(3)学校提供10万元科研启动金;

(4)配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的,可根据学校当年度配偶安置计划指标及岗位空缺情况,有选择条件的协助安排配偶工作(采取人事代理方式)。

(5)特别优秀的国内博士,经学校批准,待遇另议。

五、联系方式

咨询电话:0791-83840865

报名邮箱:504225593@qq.com

联 系 人:曲老师

通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道

邮    编:330013