面对毕业生规模持续增长，当前就业市场呈现出前所未有的压力。然而，市场容量并未同步扩大，导致激烈的同质化竞争。在这样的形势下，大学生如何认清就业形势，克服内部消耗，找到适合自己的出路成为了亟待解决的问题。为此，谭弘老师在这里为大家提供了一些实用的指导和建议，帮助应届生在当前的就业环境中寻找出路。通过这些建议，帮助同学们更好地应对就业挑战，实现个人价值。

关于三方协议：

咱们作为大学生，对自己签的每一个字都要开始负责了，三方协议是我们步入职场签的第一个协议，注意不要稀里糊涂哟！

什么是三方协议？

是针对即将毕业的大学生，为了约束你的毕业去向，由公司、学校、学生三方一起签署的一份协议，有的地方又称为就业协议，这份协议具有法律效应的，如果中途个人想毁约是需要赔付一定的赔偿金，金额大概为2~5k。学校是为了统计就业率，企业是为了留住你，企业催着你签三方协议的时候，了解清楚再签！

关于违约金数额:

一般来说，违约金不得超过5000元，三方协议上如果没有具体数额的一定要问清楚，然后写进协议里。

关于工作地点:

很多人会默认三方协议上公司的地址就是将来的办公地址。实际上，很多企业在校招时，会以集团的名义进行校招，正式入职后，集团会再次分配工作地点。

关于薪酬福利:

工资是税前还是税后？有没有商业险？平时加班和节假日是调休还是给加班费。

关于工作内容和晋升体系:

一定要了解清楚岗位的工作内容和岗位发展及其晋升路径。

其他注意事项

1.不签三方能毕业吗？

签三方不仅是约束学生，也是约束公司，如果你想有个保障，特别想进或者公司觉得你特别优秀不想你走，就可以考虑签署，如果不是谨慎签哈，因为后期会涉及到一个违约金的问题。

2.签了之后可以解约吗？

可以的解约流程：

Step1：与企业沟通，赔偿相应的违约金，办理解约函；

Step2：向校方提交解约书，提出申请；

Step3：学校发放新的三方协议。

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3.实习生什么时候开始缴纳社保？

实习生转正的流程是这样的，实习生一全职试用员工一全职正式员工。实习结束后拿到毕业证，跟公司签订劳动合同成为全职试用员工，就是劳动关系的开始，这时可享受公司一切的福利待遇包括五险一金。

4.签三方协议是否影响应届生身份？

通常应届生身份跟是否缴纳社保有关，只要毕业两年内没有缴纳过社保，档案留存在学校或户籍所在地人才市场，不论是否签过三方协议、考研二战、考公考编二战，都算择业期的应届生。

就业之路或许充满挑战，但掌握这些就业知识，就如同手握利剑，能助你披荆斩棘，顺利开启理想的职业生涯。希望大家都能在职场中找到属于自己的一片天地。如果大家还想了解更多就业细节问题，欢迎在留言区评论，我们后续会推出更深入的科普内容与大家分享。

（图文/设计与艺术学院 张欣滢 叶飞煌）