类型一：黑中介陷阱

不支付各种中介费

一些非法的职业介绍机构打着介绍工作的幌子，向求职者巧立名目收取各种费用。 其典型特点是没有人力资源服务许可等相应资质，靠冒充或伪造资质来骗取求职毕业生的信息。 这些非法职介机构即便提供了岗位信息，通常也与高校毕业生的需求不符，甚至是虚假的就业职位。

01经典情景

一些用人单位或中介机构打着招聘的旗号，向高校毕业生收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等各类费用。部分中介机构与不良用人单位勾结，先由中介机构以推荐工作为由收取费用，当毕业生前往该用人单位报到时，这些不良用人单位便找各种借口拒绝毕业生入职或中途将其辞退。还有一些机构承诺为毕业生提供高薪行业的实习机会，但要求毕业生缴纳一定的服务费用。

02防范方式

大学毕业生在求职时，应优先选择公共就业人才服务机构与正规市场中介机构。对于市场中介机构，要了解其经营范围是否涵盖职业介绍业务，并确认是否持有《人力资源服务许可证》。  在与市场中介机构签订协议时，切勿轻信对方的口头承诺，务必仔细阅读签约内容，不要草率签字。

03务必牢记

毕业生务必要牢记，求职过程中不应产生任何费用。对于那些以先缴费为前提的招聘、面试或实习机会，都应谨慎处理，并核实其是否有合法的收费依据。  若需缴费，务必索取正规发票，且要求加盖单位公章，以便为可能出现的纠纷维权保留证据。 

类型二：传销陷阱

不要盲从传销组织

传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。传销一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。传销面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。

01经典情景

情景一：以高额回报为诱饵，宣称只要投入少量资金加入传销组织，在短时间内就能获得巨额收益，并且不断用虚假的成功案例来刺激新人，让他们相信这种不劳而获的财富获取方式。

情景二：通过举办各种看似高端的培训会、研讨会，在会上鼓吹传销理念，营造出一种积极向上、充满机遇的氛围，让参与者逐渐失去判断力，深陷其中。

情景三：利用亲情、友情进行拉拢，传销人员会先从身边熟悉的人下手，以关心、帮助的名义，邀请他们参与传销活动，很多人因为不好意思拒绝而陷入传销陷阱。

情景四：虚构产品或项目，夸大产品功效或项目前景，让参与者误以为投资的是具有巨大潜力的项目，实际上产品根本没有市场或者项目根本无法实现。

02防范方式

首先，要保持理性思考，不轻易被高收益、快速致富的承诺所迷惑。传销组织常常以诱人的回报为诱饵，吸引人们加入，但实际上这些承诺往往难以实现。

其次，要仔细了解所参与项目的真实情况，包括公司的资质、产品的真实性以及盈利模式等。对于那些没有实际产品或服务，仅靠拉人头来获取收益的项目，要高度警惕。

再者，要谨慎对待陌生人的邀请和推荐，不随意跟随不熟悉的人前往陌生地点参加所谓的“培训”“会议”等活动。在参与任何活动前，最好与家人、朋友商量，听取他们的意见。

另外，还要增强法律意识，了解传销的相关法律法规，明确传销的违法性质和严重后果。一旦发现自己可能陷入传销陷阱，要及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。

03务必牢记

首先要保持冷静，不要被传销组织的花言巧语所迷惑。不要轻易相信所谓的高额回报承诺，更不要随意交纳任何费用或提供个人敏感信息。同时，要尽快与家人、朋友或相关执法部门取得联系，寻求帮助和支持。在确保自身安全的前提下，积极收集证据，配合有关部门的调查工作，以便及时揭露传销组织的真面目，保护自己和他人的合法权益。

类型三：其他陷阱

擦亮眼睛识别陷阱

兼职陷阱

一些违法者利用高薪兼职、刷单返利、轻点鼠标赚钱等虚假广告手段实施诈骗。这些诈骗手段的共同特征是门槛比较低，他们通常声称只需轻松兼职就能获得高额的薪酬回报，以此吸引那些期望迅速赚钱的人群受骗。这些诈骗者通过夸大其辞、编造虚假的赚钱案例，使得许多缺少防范意识的学生轻易相信，最终导致财产损失。

试用期陷阱

部分用人单位约定超出法定上限的长时间试用期，甚至多次约定试用期。部分用人单位以试用期为借口，支付的工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者未缴纳社会保险。 还有一些用人单位为了降低用人成本，大规模招聘应届高校毕业生，试用期内约定较低工资，待试用期结束后便以各种理由解聘，形成“假试用，真使用”的现象

（图文/ 设计与艺术学院 谷年玉）